No está permitido condicionar la continuidad en un trabajo a la ocurrencia de un embarazo.
No está permitido condicionar la continuidad en un trabajo a la ocurrencia de un embarazo.
En nuestro bloque Ciudadanos en Directo la abogada María Inés Ibacache, ahondó en los derechos de las madres y padres trabajadores, los cuales se enfrentan a la actividad laboral luego de nacer su hijo, por lo que la ley resguarda a las trabajadoras en cuanto a sus puestos de trabajo, como también en la carga laboral.
Dentro de los derechos que tienen los padres, está el cual les permite cuidar a su hijo menor de un año en caso de enfermedad, además la madre tiene el derecho de destinar una hora de su jornada laboral para alimentar al menor.
La Dirección del Trabajo recordó que el comercio debe cerrar a las 20:00 horas los días 24 y 31 de diciembre y advirtió sanciones de hasta 20 UTM por cada trabajador afectado en caso de incumplimiento.
