Cristián Mackenna y empresas que reducen las brechas salariales: “Logran captar el mejor capital humano posible”

Uno de los puntos centrales del estallido social fue la desigualdad presente en el país. Esta situación se ve reflejada, entre otras cosas, en las brechas salariales de los diferentes cargos que hay en las empresas chilenas.

Desafío 10X tomó como punto de partida esta premisa y nació como una plataforma que invita a estas instituciones a comprometerse a reducir las brechas entre sus trabajadores. “Estamos muy contentos de lo que ha logrado el desafío”, manifestó Cristián Mackenna, presidente de la organización.

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En conversación con CNN Chile, Mackenna recalcó que el principal logro tras un año de inicio de esta iniciativa fue conseguir que las empresas, pertenezcan o no a esta fundación, se pregunten “cuánto está ganando el que gana menos en su empresa y qué diferencia tiene esa persona con quien más recibe”.

“Es una pregunta interesante que invita a la reflexión y lo bonito es que después de que las desigualdades se hicieron más evidentes para todos tras el 18-O, muchas empresas se hayan hecho cargo y se sumen, a pesar de la dificultad”, detalló.

El principal inconveniente actual es la pandemia que afecta a Chile, ya que “la realidad de las empresas es bien distinta, están más preocupados de sobrevivir y no echar gente (…) nos mantuvimos un poco en silencio desde marzo a la fecha, pero ahora está retornado la fuerza de nuevo”.

Mackenna recalcó que esta fuerza tiene relación con que actualmente quienes están en el mercado “se fijan en cómo realizar una reactivación más sostenible y para que eso sea sostenible hay que partir con que quien tenga menos ojalá gane más y así ayudar a reducir la brecha”.

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“Está demostrado que en el largo plazo las empresas que toman este tipo de decisiones, que tienen propósitos, que le agregan valor a la sociedad más allá del negocio que tienen, son más rentables y logran captar el mejor capital humano posible“, manifestó.

Para finalizar, y tras un año de trabajo, Mackenna destacó que “más allá del éxito que hayamos tenido en sumar a más de 1.500 (empresas), es muy bueno que otros se estén haciendo la pregunta y vamos a ir avanzando a que se sumen (empresas grandes) porque ahí está la gran cantidad del empleo en Chile“.