7 de cada 10 mujeres entre 25 y 49 años integran la fuerza laboral en Latinoamérica y el Caribe.
De acuerdo al Informe Regional sobre Trabajo Decente e Igualdad de Género de la ONU, en la última década la participación femenina en el mundo del trabajo creció del 49,2 al 52,6%. Sin embargo la brecha salarial continúa siendo considerable entre hombres y mujeres.
Sarah Gammage, especialista principal en Protección Social y Desarrollo Económico de la OIT para el Cono Sur, destacó que lo más importante del informe es ver el ingreso paulatino de las mujeres en el mercado laboral y cómo queda claro cómo quieren ingresar, pese a que existe una “enorme segmentación” y su representación igualitaria no se distribuye en todos los sectores y ocupaciones, lo que influye en la brecha salarial.
“No hay una participación igual en términos de horas, tampoco en términos de trabajo productivo, cuando se suman las horas invertidas en el trabajo reproductivo y productivo, lo que terminamos viendo es que las mujeres trabajan en tiempo total dos o tres horas más que los hombres”, recalcó Gammage.
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