(EFE) – La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró este martes la “invalidez constitucional” de la reforma laboral incluida por el presidente argentino, Javier Milei, en un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que firmó en diciembre, pocos días después de iniciar su Gobierno, y que ha sido ampliamente rechazada por los sindicatos.
En el fallo, al que tuvo acceso EFE, el tribunal consideró que esos artículos son contrarios a lo dispuesto por la Constitución de Argentina en cuanto a los alcances del Ejecutivo para emitir decretos.
Con todo, el ente aclaró que los artículos en materia laboral dentro del decreto gozarán de validez formal en el caso de que el Parlamento argentino los ratifique dentro del período de las sesiones extraordinarias en curso, “o su vigencia cesará de pleno derecho en caso contrario”.
La decisión judicial hace lugar a un recurso de amparo en contra de la reforma presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT), la mayor central obrera del país, que hizo una huelga general el pasado 24 de enero y cuyos dirigentes militan mayoritariamente en el peronismo opositor.
En el aspecto laboral, el decreto incluye cambios en los juicios laborales, la extensión de los períodos de prueba en las empresas y la reducción de las licencias por embarazo, entre otras medidas.
Además, la reforma también incluye una reducción de los aportes y contribuciones jubilatorias, de las indemnizaciones y de las multas por registro deficiente de los trabajadores.
Se trata de un nuevo revés para el mandatario argentino en vísperas de que se trate en el Congreso la ley de bases y puntos de partida para la libertad de los argentinos, conocida como “Ley Ómnibus”, proyecto estrella del Ejecutivo que ha quedado reducido a algo más de 300 artículos -de los 664 iniciales- tras las conversaciones con bloques políticos en búsqueda de apoyos.
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