La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, descartó que el proyecto que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales pueda afectar al mercado laboral y explicó parte de los fundamentos técnicos en los cuales se basó el Gobierno para impulsar las indicaciones con el fin de reactivar la discusión parlamentaria de la iniciativa.
En entrevista con Noticias Express de CNN Chile, el periodista Sebastián Aguirre le consultó a la secretaria de Estado: “¿Cómo ustedes justifican desde el punto de vista técnico esa posición que se ha planteado?”.
“Cuando iniciamos el gobierno del presidente Gabriel Boric, en los primeros días nos preguntaban siempre cuándo íbamos a ingresar las indicaciones de las 40 horas. Bueno, para llegar a este trabajo, por cierto, se han hecho varias cosas, como las audiencias, pero también se encargaron estudios y, entre otros estudios, los que se encargaron fueron los que recogen la evidencia comparada de cómo han transitado estas reformas en otros países como Francia, Reino Unido, Dinamarca, Corea del Sur, Finlandia, Islandia. Varios países”, respondió.
🔴 Ministra Jara explica el fundamento técnico respecto a que el proyecto de 40 hora no impactaría en el mercado laboral
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— CNN Chile (@CNNChile) August 24, 2022
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En ese sentido, la ministra explicó que “en cada uno de ellos la combinación, a efecto de poder hacer efectiva la rebaja en la jornada laboral y el cuidado en el empleo, tuvo al menos tres elementos a la vista: la gradualidad en la implementación; algunas medidas de adaptabilidad, que en nuestro caso también son recogidas con un enfoque en corresponsabilidad en los cuidados de padres y madres; y que se promuevan en conjunto medias de productividad y de inversión, que es la agenda que está llevando adelante Economía y Hacienda, y que el presidente les ha mandato a los ministros de incorporar”.
No obstante, Jara indicó que estos contenidos están bajo un “hilo conductor” que los une “con un proceso de diálogo social, donde las actorías laborales relevantes jueguen un rol importante. Por eso, para nosotros la construcción del acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y con la CPC, así como también con algunas Pymes, ha sido sumamente importante para poder avanzar en esta materia”.
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