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El presidente Sebastián Piñera promulgó el miércoles la ley de protección al empleo, medida que permite el uso del seguro de cesantía para los trabajadores que dejen de recibir su sueldo durante la emergencia sanitaria por el COVID-19.

En entrevista con CHV Noticias, el gerente de Operaciones y Servicios de la Administradora de Fondos de de Cesantía (AFC), Daniel Manoli, explicó cómo deben proceder los trabajadores que accedan a este beneficio.

Manoli indicó que la medida “opera sin presencia del trabajador en nuestras redes sucursales o en el proceso en general. Quien suscribe el acuerdo es el empleador y el empleador lo podrá hacer sólo en forma digital”.

Es importante que los trabajadores se informen con sus empleadores de cómo va a ocurrir esto y cuándo va a empezar a suscribir el empleador este pacto”, dijo el gerente, ya que varias personas se han acercado a las sucursales con este tipo de dudas.

Además, explicó que “a partir de la segunda quincena del mes, ya podrán suscribir los pactos para generar las programaciones de los pagos de esos trabajadores a continuación, comenzando desde fin de mes“.

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Manoli se refirió también a las largas filas que se han registrado en las sucursales de la AFC y sostuvo que “hay un grupo que habitualmente viene a cobrar su seguro de cesantía, estos días hemos visto más pronunciado eso debido a que siempre a fin de mes existe el proceso más natural de término de los contratos y, por ende, la gente acude a la AFC. Sin embargo, hemos visto que hay otros factores que están en el proceso: que el tema de la publicación de la nueva ley ha generado que la gente acuda a las sucursales a preguntar si puede optar al beneficio y cómo”.

Hoy día tenemos el 30% de las solicitudes que se cursan en un día tradicional, puestas en la web. El día miércoles, que partimos, recibimos alrededor de 2.500 solicitudes de atención en este canal, donde habitualmente recibimos un número muy ínfimo”, afirmó.

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