Las claves para propiciar un ambiente ideal para los empleados en su lugar de trabajo

Lo esencial es que se forme una cultura dentro de cualquier agrupación, asegura el presidente de Stratos.

En Agenda Económica, el presidente de la consultora Stratos, José Fernández, reflexionó sobre lo que las empresas consideran importante en la relación con las personas y el mercado.  Recientemente, se realizó un estudio sobre las principales prioridades de las empresas y, popularmente, se presume que su mayor objetivo es generar mayores utilidades con sus productos, pero también es tener una buena relación con sus trabajadores.

El estudio de la agrupación de Fernández, indicó que los principales objetivos de las empresas en la actualidad se centran principalmente en la generación de utilidades, luego en las ventas y los clientes, y en menor medida el bienestar de los trabajadores. De acuerdo al representante de Stratos, los empleados pueden no sentirse representados pero “lo que más desean es desarrollarse, lo que produce una frustración que representa una mala gestión humana”.

También descató que una de las posibles soluciones es la cultura de una empresa, “sin esta se produce un desalineamiento entre la marca al mercado y la merca desde los empleados”. Además indica que la personalidad y la psicología de una compañía es escencial para crear un sentimiento comunitario, puesto que estas siempre dependen de sus trabajadores y de su capital humano.