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El Vigésimo Quinto Juzgado Civil de Santiago falló a favor de una trabajadora que, en febrero de 2015, fue abusada sexualmente por el jefe de seguridad al interior del supermercado Líder de calle Santa Amalia, en La Florida.

De esta forma, se condenó a la empresa Administradora de Supermercados Híper Limitada a cancelar una indemnización de un millón de pesos a la promotora afectada.

Según se indica en el documento, la mujer fue encerrada en la Sala de Cámaras de Vigilancia por el funcionario de seguridad, “lugar en el cual sufrió tocaciones por parte del mismo y actos de significación sexual, logrando escapar del lugar luego de aproximadamente 40 minutos”.

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En el fallo se consigna que en la sala de vigilancia “no existían cámaras de seguridad en su interior, teniendo su puerta una chapa eléctrica que no tenía manilla, pudiendo abrirse desde su interior sólo con una llave o con un pulsador eléctrico desde el panel de control de guardia”.

Por este punto, el tribunal determinó que no cumple con el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo del Ministerio del Trabajo.

El fallo también considera que, si bien la demandada “no es empleadora de la demandante, lo cierto es que ésta se encontraba desempeñando funciones suministradas por un tercero en dependencias de la demandada, por lo cual le resulta aplicable la infracción”, especialmente porque la empresa reconoce que, tras lo ocurrido, se instalarán cámaras de seguridad en el lugar donde ocurrió el ataque sexual, “lo cual fue declarado tanto por el jefe de Seguridad como por el subadministrador o gerente de local subrogante”.

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