Cerca de 100 extrabajadores exigen el pago íntegro de sus finiquitos y buscan que se declare unidad económica entre las distintas empresas del holding.
Aunque sus locales ya están cerrados y sus estanterías vacías, el capítulo de Tiendas Corona aún no termina.
La histórica cadena de retail enfrenta ahora una nueva batalla, esta vez en los tribunales laborales.
Cerca de 100 extrabajadores, incluidos jefes de tienda, diseñadores, analistas y altos ejecutivos, han presentado demandas contra la compañía exigiendo el pago completo de sus finiquitos, que en total podrían superar los 10 millones de dólares.
La empresa, que bajó definitivamente sus cortinas el 3 de julio tras dos jornadas de liquidación masiva, se había declarado en quiebra luego de fracasar en su intento por recuperar liquidez pese a un reciente acuerdo con sus acreedores.
Aunque el cierre oficial estaba previsto para el 10 de julio, la rápida salida del stock en los remates obligó a adelantar el fin de operaciones.
Los detalles de las demandas
Con el fin de asegurar los pagos adeudados, los demandantes solicitan que se reconozca una “unidad económica” entre las distintas empresas que componen el holding Corona.
Esta figura legal permitiría extender la responsabilidad laboral a sociedades relacionadas, como Multitiendas Corona, Inversiones Corona, Bodega Corona, la inmobiliaria del grupo, e incluso a los propios hermanos Schupper Messcher, quienes integran la propiedad del conglomerado.
Matías Berríos, uno de los abogados a cargo de la causa, señaló a Diario Financiero que “todos los jefes de tienda presentaron demandas”, junto con seis gerentes de alto nivel, además de profesionales del área tecnológica, creativa y administrativa.
Los argumentos presentados ante los tribunales apuntan a que las empresas del grupo operaban de manera interdependiente, compartiendo oficinas, inmuebles y personal, lo que refuerza la tesis de que existía una estructura unificada que ahora debe responder ante la ley.