IFE Laboral de mayo: ¿Quiénes reciben el beneficio?

Este miércoles comenzó a entregarse los depósitos correspondientes al IFE Laboral de mayo, beneficio destinado a los trabajadores que postularon recientemente y que continúan cumpliendo con los requisitos que les permiten el acceso a la ayuda estatal.

La medida está a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y se traduce en un monto variable de acuerdo a cada postulante.

🔵 Le informamos a todas las personas que son beneficiarias del IFE Laboral que el pago del subsidio será el 10 de mayo de 2023.

También puedes revisar el calendario de pago en https://t.co/kshVxcYezZ pic.twitter.com/TSxont2zgn

— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) May 8, 2023

Se trata de la entrega de hasta $100.000 para hombres entre 24 y 55 años; y hasta $300.000 para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez.

Cabe recordar que el Gobierno confirmó la extensión del beneficio, por lo que todavía es posible postular para poder recibirlo durante el primer semestre.

¿Cuándo se paga el IFE de mayo?

Los depósitos del IFE Laboral comenzaron a entregarse este miércoles 10 de mayo para todos los trabajadores beneficiarios. A través del calendario del Sence, estos pagos corresponden a las siguientes personas:

• Postulantes de enero reciben su tercer pago.
• Postulantes de febrero reciben su segundo pago.
• Postulantes de marzo reciben su primer pago.

Para revisar el estado de tu postulación, debes ingresar a la plataforma del IFE Laboral con tu Clave Única.

¿Quiénes lo reciben?

Para postular a este subsidio se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Contar con un contrato de trabajo celebrado recientemente.
• Haber estado cesante el mes anterior a la postulación.
• Percibir una remuneración mensual bruta imponible igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($1.230.000).

Este beneficio se entrega por una sola vez, por lo que no pueden solicitarlo aquellos trabajadores que lo hayan recibido anteriormente.